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| 房产证 |
留言内容
留言者：匿名
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我家在08年的时候买的拆迁户房子 当时我们双方鉴定了合约 以这个价出售过户给我的 可现在好了 房产证不给 要提价 房子98.72平方 每一平方张6000 现在要6W 这合理吗？ 这不是卖方毁约了吗？ 我可以民事起诉吗？ 为自己维护自己的全力呢？
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留言时间:
2012/11/21 9:47:16
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| 回复内容 |
答复：完全可以民事诉讼，根据办案经验，对方违约，不需要增加购房款，案件会赢，建议通过诉讼解决。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2012/11/22 20:44:24
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| 交通事故 |
留言内容
留言者：匿名
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坐出租车被撞，断十根肋骨，一根肩胛，一根腰椎骨，两肺挫伤，月薪6000元。大概可诉求多少赔偿
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留言时间:
2012/11/14 16:32:49
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| 回复内容 |
答复：你咨询太过笼统，可在预约律师后面谈。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2012/11/17 15:57:49
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| 装修纠纷 |
留言内容
留言者：匿名
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我去年帮别人装修的宾馆，合同是签到今年4月份付清全部工程款，但是到现在还欠我20多万，每次去要钱不是找不到人，就是以各种装修的的问题来搪塞我，我是以个人名义和对方签的合同，我不知道这样的官司好打吗?请回复，谢谢
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留言时间:
2012/11/13 17:00:15
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| 回复内容 |
答复：具体带相关材料到律师办公室详细咨询。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2012/11/17 15:58:45
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| 交通亊故 |
留言内容
留言者：匿名
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我是去年十一月发生的交通亊故左髌骨粉碎性骨折，目前第二次手术结束半月，我想去伤残鉴定，是否能评上级？谢谢。
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留言时间:
2012/11/8 13:04:57
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| 回复内容 |
答复：应该可以，具体我来安排到司法鉴定所去鉴定。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2012/11/17 15:58:59
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| 离婚问题 |
留言内容
留言者：匿名
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男方不愿意离婚。我作为女方可以尽快离婚吗？结婚有5年，有一个女孩，现在在男方家里。因感情不和现已分居1年半时间，在这之前也没起诉过，可以尽快离掉吗？可以不见男方面一切找律师代理办理吗？现在分居两地。谢谢了。
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留言时间:
2012/11/4 15:17:55
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| 回复内容 |
答复：律师代理可以办理程序上要求的一切书面资料及开庭通知，但是开庭时女方仍然要出庭确定是否同意离婚，这个是法律上的要求。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2012/11/10 13:20:54
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| 交通事故 |
留言内容
留言者：匿名
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你好，我今年4月份跟您咨询过一起交通事故案。，判的同等责任，还有公司报了工伤的，当时是2次手术没做。《锁骨骨折，上钢板了》现在我已经做了2次手术2个月了，，请问现在您可以帮我处理交通事故和工伤赔偿吗？谢谢，
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留言时间:
2012/10/28 11:15:37
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| 回复内容 |
答复：可以处理，具体可直接电话联系我。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2012/10/29 21:11:28
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| 土地纠纷协议 |
留言内容
留言者：匿名
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你好我是河南省永城市的农民，于2012年6月6日签订了一份土地调解协议，协议调解是把我的1.5亩的一半给予乙方，由于我在昆山公司比较忙，就仓促签了这份协议。我把协议图片附上，请帮我看一下这份协议能否取消，真诚的谢谢你们。
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留言时间:
2012/10/24 11:51:12
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| 工伤时间问题 |
留言内容
留言者：匿名
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（一）从2012年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数按4305元/月计算。
（二）2011年计发基数是安3797元计算的
我是6月份鉴定的 鉴定结果是7月份出来的 这样的鉴定是安那一年算的
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留言时间:
2012/10/21 10:13:30
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| 回复内容 |
答复：按照从2012年7月1日计算。
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回复：陈律师 1361626988
回复时间：2012/10/29 21:13:06
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| 劳动纠纷 急！！！ |
留言内容
留言者：匿名
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你好，本人于2011年10月离职于苏州某家公司，之前就职时，尚未签订劳动合同。本人离职后，该公司仍为本人申报个人所得税金。由于现任公司为本人申报了并缴纳了个人所得税，再加上前家公司为本人也申报了个人所得税，导致税率基数提高，税费增加了，现在跟前家公司联系，不承认他们所该支付的，一直拖延，不交。请问，有没有什么办法可以让他们支付，亦或是这方面的问题需要打官司吗？
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留言时间:
2012/10/18 19:34:32
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| 回复内容 |
答复：可以主张双倍工资和补交社会保险。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2012/10/20 10:59:06
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| 劳动纠纷，急，谢谢！ |
留言内容
留言者：匿名
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您好！我司未和一位51岁的女士签订劳动合同（今年2月其刚满50周岁，劳动管理所要求其退休）。不久前其手指因公受伤（无工伤认定），随后我公司口头通知其不再继续上班，且我司决定支付其相应医药费，除此之外无任何赔偿。
我想请问：1、我司按此操作是否符合法律规定？
2、我司是否存在非法用工？
3、我司辞退她属于非法辞退吗？
4、我司应该支付工伤赔偿吗？赔偿多少呢？劳动局和社保部门不能提供相应的认定。
以上盼尽快回复，非常感谢！
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留言时间:
2012/10/17 14:19:52
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| 回复内容 |
答复：不属于非法用工，不属于非法辞退，对于受伤，公司应承担赔偿责任，以人身伤残鉴定为准，可参考工伤赔偿标准。
工伤认定及鉴定，劳动部门可能不受理。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2012/10/18 18:46:41
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