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| 医院疏忽造成 |
留言内容
留言者：匿名
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5555555555，我哥哥小孩前天降生的，产前几天还检查说是健康，没什么问题的，结果生下时医生说小孩有点点问题，结果当我哥看到，当场差点晕倒，小孩左手没有手掌，全家人都好伤心，医院也没个具体解释，我要告 ……
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留言时间:
2011/10/17 11:55:42
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| 回复内容 |
答复：你所描述的事情可能涉及以医疗事故，由于医疗事故具有专业性，建议你来我单位，我安排医疗事故专长的律师接待你。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2011/10/17 12:31:24
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| 工伤 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师，你好；我亲戚在公司上班。右手中指被机械压伤，有轻微骨折，可以评上伤残等级吗？
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留言时间:
2011/10/16 1:28:14
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| 回复内容 |
答复：可以达到鉴定标准的。具体先工伤认定，再做鉴定。
上述可以要求单位做工伤认定及鉴定，也可自行或委托律师处理。
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回复：陈宜群 律师 手机：13616269886
回复时间：2011/10/17 12:29:05
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| 失手致对方轻伤 |
留言内容
留言者：匿名
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10月2号对方喝醉酒后半夜起来吐痰到我爸身上和被子上了，第二天我爸和他说了此事，对方步承认，晚上两人便吵了起来，我爸拿起小板凳本来想吓唬一下他，可他说话也很激动，激怒了我爸，我爸便将板凳扔过去，对方没有防备，打到了对方的眉毛与眼睛之间，缝了共21针，对方已出院在家休养，我爸被带到派出所了，他会被拘留吗？会不会罚款？一般会怎么处理这样的事？
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留言时间:
2011/10/4 19:22:08
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| 回复内容 |
答复：关键看法医鉴定是否构成轻伤，如果构成，则可能承担刑事责任。如果达不到，可进行协商处理。详情与律师沟通。
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回复：陈律师 电话 ：13616269886
回复时间：2011/10/5 19:50:38
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| 请求 |
留言内容
留言者：匿名
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三年前在一家公司做保安 偷了价值2万多的电线 派出所已有底案 本人至今还在潜逃 就在昨天9月28号派出所人员到家里找 说让本人去自首 之后取保候审 不用坐牢 交些钱就好了 我现在您这里征求您的意见 万分感谢 ！！！我敢怎么做？？？本人不出面 家里出面可以取保候审吗？？？
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留言时间:
2011/9/29 18:15:08
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| 回复内容 |
答复：具体操作可到律师办公室面谈。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2011/9/30 19:29:57
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| 关于离婚小孩的抚养权 |
留言内容
留言者：匿名
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结婚三年不到儿子两周岁。属异地结婚。老公是城市集体户口，我是农村户口。但是儿子上不了集体户口（问过说是不收小孩的户口）。公婆又不同意宝宝上到我的户口上所以到现在儿子都没户口！结婚前他们答应好好的说买房，可婚后什么借口理由都出来了就是不买，就这个问题我们总是吵架。关系一度闹的很僵！我们租的房子，婆婆在这帮我们带小孩，我们两人的工资其实差不了多少，他是大学生我只是中专生，他是有里的独子，我还有个妹妹马上大学毕业。现因家庭关系及户口问题提出离婚，我想知道孩子判谁的机率大？万分感谢！！！
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留言时间:
2011/9/27 10:10:54
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| 回复内容 |
答复：判给女方的几率大。具体详细咨询到律师办公室面谈。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2011/9/30 19:28:52
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| 经济补偿金补偿年限怎么算 |
留言内容
留言者：匿名
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我是昆山某台资企业的老员工了，1994/1/3开始一直在企业服务。现企业要解除劳动合同（我签的是无固定期限合同），那我的补偿年限应怎样算？
我也问过不少人，包括法律热线，但得到不同答案。有以下几种说法：
1.以最多12年计算。
2.2008/1/1前只能按12年计算，再加上2008-2011共4年，合计最多为16年。
3.2008/1/1前只能按12年计算，减去2002/5/12-2007/12/31约5.5年，再加上2008-2011共4年，合计最多为10.5年。
我也不知那种才适用于昆山的政策，请教陈律师： 以上那种方式才是我们可以得到的补偿年限？有没有什么法律依据。
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留言时间:
2011/9/19 18:08:55
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| 回复内容 |
1.以最多12年计算。
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回复：陈宜群 律师 13616269886
回复时间：2011/9/23 9:13:08
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| 扣发绩效奖金 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师，您好：
我们在昆山某台资企业服务已经17年了。公司有“员工管理办法”，关于薪资其中有一条“薪资指员工因工作所获得的报酬，包含基本工资、加班费、奖金及津贴，以现金方式给付的工资。”“各类奖金依奖金管理办法执行。奖金不做为必放项”。公司也有“绩效奖金办法”，按出勤、工作完成率、品质合格率分别打分来确认考核金额，然后主管进行复评确认最终发放金额。
上月，我们是全勤，但公司给我们的奖金均为0。我们可以“克扣工资”提出解除劳动合同并申请仲裁吗？
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留言时间:
2011/9/16 17:12:55
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| 回复内容 |
答复：“各类奖金依奖金管理办法执行。奖金不做为必放项”。可以看出，奖金是可有可无的。
不可以以“克扣工资”提出解除劳动合同。公司的做法若其他涉嫌违法，可到律师办公室咨询。
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回复：陈律师 电话：13616269886
回复时间：2011/9/17 16:43:42
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| 法律咨询 |
留言内容
留言者：匿名
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你好我昨天收到昆山市公安局一封信，说的我儿子涉嫌抢劫现在看守所关押！我想咨询当时情况，我到那里咨询？
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留言时间:
2011/9/11 11:14:24
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| 回复内容 |
答复：您可委托律师先了解情况，然后再为您的儿子刑事辩护。
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回复：陈宜群 律师 电话：13616269886
回复时间：2011/9/17 16:44:40
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| 受了工伤怎么维权 |
留言内容
留言者：匿名
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我是2010年9月15号进了这个单位，可是我们没有签劳务合同，就在2011年7月25号，造成左脚第3,4脚趾骨折，我该怎么做
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留言时间:
2011/9/3 5:34:33
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| 回复内容 |
答复：申请工伤认定及鉴定，必要时委托律师处理。
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回复：陈宜群 律师 13616269886
回复时间：2011/9/4 16:37:57
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| 刚转的店面不到一个月要拆迁,我该怎么办? |
留言内容
留言者：匿名
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你好,我在8月1号刚转下一个店面,做服装生意,房租是2万一年,每年递增形的,半年一付的,续前面的租约到2016年的,转让费5万是单独交给转给我店的人的,她给我打了个收据的!现在开了20多天了,政府的人过来说要跟房东谈具体的拆迁方案了,我才知道转了个要拆迁的店,隔壁的邻居跟我讲,这边人都知道要拆迁的,就我不知道,以前的租客也知道的,但是我打电话给他,他一口咬定他不知道,现在一个月不到我就损失了10万元,我想咨询一下,我现在该怎么办?打官司的话我能赢吗?怎么办呢?谢谢
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留言时间:
2011/8/28 10:47:23
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| 回复内容 |
答复：可以起诉，涉嫌欺诈，具体到律师事务所面谈。
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回复：陈宜群 律师 13616269886
回复时间：2011/8/29 17:11:04
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