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| 职工带薪年休假 |
留言内容
留言者：匿名
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你好！我于04年6月进入一家台资公司，10年8月31号合约到期，公司不与我续约！现在问题是我10年1月到8月的带薪年休假公司没有给我！请问
1、这期间的带薪年休假公司应该怎么给我？是否应当按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。
月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
2、如果单位拒绝给予年休假薪资，我该如何保障我的权利？
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留言时间:
2010/9/21 13:53:13
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| 回复内容 |
答复:看公司规章制度如何约定,如果有约定按照规章制度执行,如果没有个人认为可以按照你已服务的时间段来主张带薪年休假应享有的福利.
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/9/25 11:32:40
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| 公司辞退员工的赔偿问题 |
留言内容
留言者：匿名
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在公司做了快2年,但之前签定的合同是4年的,在上班的时候突然接到公司电话说要开除我.请问这样该怎么赔偿啊
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留言时间:
2010/9/16 8:38:11
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| 回复内容 |
答复：开除肯定是有原因的，建议你联系律师讲明情况，看是否能够得到赔偿
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/9/16 20:25:58
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| 赔偿问题 |
留言内容
留言者：匿名
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楼上居民卫生间严重漏水渗水（浴缸下面都可以养鱼了。已经得到证实）导致我家客厅。卧室的墙壁。出轨发霉发烂。发臭。沟通过。可没有结果。请问我该怎么办？可以起诉吗？
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留言时间:
2010/9/15 18:56:08
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| 回复内容 |
答复：在沟通无效的情况下，完全可以通过诉讼解决矛盾！具体可与本律师联系
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/9/16 20:24:41
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| 求助 |
留言内容
留言者：匿名
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公司有注册，没有签劳动合同，没有买社保，有何赔偿？但是我不能提供与公司有劳动关系的证明。因为公司没有识别卡｛胸牌｝，工资也是发现金，没有工资条。我应该如何来保护自己？
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留言时间:
2010/9/14 22:06:07
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| 回复内容 |
答复：平时注意搜集个人与公司签字的书面材料。涉诉时至律师办公室咨询。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/9/15 13:58:34
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| 咨询 |
留言内容
留言者：匿名
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今年6月刚交完房，最近准备装修，装修前找人把开发商原来的刷的涂料铲除，结果发现里面的水泥轻轻一碰就会掉，已经联系物业，物业说要联系开发商处理，快一周了也没任何消息，我想咨询一下，如果开发商不理会，我该怎么办？这种情况可以跟开发商通过法律途径解决吗？
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留言时间:
2010/9/14 21:39:53
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| 回复内容 |
答复：首先协商解决，协商不成，根据房屋质量决定修缮、退房。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/9/15 13:45:43
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| 关于产权是否属于夫妻共同财产?? |
留言内容
留言者：匿名
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我现在和男朋友在昆山买期房,现在买房还没有领结婚证,先写男朋友一个人的名字,如果结婚证在拿房产证之前领到,产权是否属于共同财产??房产证可以写二个名字吗???
我听卖房子的人说:只要在领房产证之前领到结婚证,就可以是夫妻共同财产,所以想咨询一下,法律是不是这样的.
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留言时间:
2010/9/7 19:07:11
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| 回复内容 |
答复：可以在开发商签订合同的时候，署上你们两个人的名字，在产权证上会登记两个人的名字，未必一定先拿结婚证。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/9/9 13:02:05
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| 关于遗产继承问题 |
留言内容
留言者：匿名
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甲与乙是夫妻，甲在婚前买了一套房子（首付85%的房款），婚后共同还房贷，如果甲意外死亡，房子应该由谁继承？谢谢！
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留言时间:
2010/9/4 11:24:04
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| 回复内容 |
答复：描述不详细。请与律师电话联系。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/9/7 15:53:15
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| 男方不愿离婚 |
留言内容
留言者：匿名
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女方提出离婚，但男方不愿意离婚，男方有赌博恶习，多说劝说无效，想起诉，不知道如何写起诉书，无共同财产分割，有一女儿六岁，我非本地人，所以无抚养权，男方是本地人，女方想要孩子的抚养权。男人有借过高利贷，但没有留好证据。
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留言时间:
2010/8/19 14:09:17
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| 回复内容 |
答复：可至律师办公室详细谈谈，并可委托律师代书。
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回复：陈宜群 律师 13616269886
回复时间：2010/8/24 12:23:07
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| 经济赔偿金怎么算 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师你好！感谢你在百忙之中给我的回复。但我还想问你一下。经济补偿金是算个人在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资吗。而不是企业所有员工前12个月的平均工资。如果是今年9月份合同终止，是不是从去年9月份算起。还有法律规定的工资是基本工资吗，包括加班费奖金之类的吗。谢谢您给我解答，真的很感谢！
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留言时间:
2010/8/18 21:28:51
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| 回复内容 |
答复：经济补偿金是算个人在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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回复：陈宜群 律师 13616269886
回复时间：2010/8/24 12:23:42
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| 解除劳动合同 |
留言内容
留言者：匿名
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律师你好！
我想咨询下。我们公司被老板卖给别的公司。现在我们员工有没有赔偿。具体该赔偿些什么。我们可以有哪些福利待遇。希望律师可以给我全面的回答。谢谢你们了。祝你们生意红火，事业蒸蒸日上！
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留言时间:
2010/8/17 12:54:54
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| 回复内容 |
答复：如果前后两个公司有对于你们安置的协议，同时，你们的工资福利不变的情况下，是得不到赔偿的。至于与前一家公司解除劳动关系，可根据解除情况，主张经济补偿金。
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回复：陈宜群 律师 13616269886
回复时间：2010/8/17 20:16:43
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