| |
| 工伤赔偿问题 |
留言内容
留言者：匿名
|
你好律师，我与08年进入昆山某企业工作，当时与该昆山公司签的是3年的劳动合同，劳动合同却一直不 给员工，而公司却是给我交上海的综合保险，没有按江苏的标准给缴纳四险一金，大家都知道上海综合保险比较差的。后来在工作过程中受伤，但事后公司为我在上海地区申报了工伤并作了工伤鉴定，结果是伤残九级。我现在只有昆山公司的工作证。请问我 可以在 昆山地区劳动仲裁甚至起诉，要求公司为我补缴四险一金，及支付我离职后的 一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金吗？胜算如何？
|
|
留言时间:
2010/5/22 12:13:51
|
| 回复内容 |
答复:可以选择到工作地所在地劳动部门申请劳动仲裁.可以要求工伤待遇,具体请与律师联系.
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/22 16:23:47
|
| 合同终止经济补偿 |
留言内容
留言者：匿名
|
我是2007年9月第一次与公司签定劳动合同的，合同期限为一年，后每次一年一签，按合同我应在今年9月合同到期，现公司单方面提出解除合同，关于经济补偿应如何计算？
|
|
留言时间:
2010/5/21 20:44:36
|
| 回复内容 |
答复:根据工作年限,每一年一个月的经济补偿金来计算
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/22 16:20:03
|
| 物业乱收费如何通过法律手段来解决? |
留言内容
留言者：匿名
|
物业乱收费如何通过法律手段来解决?做为个人能否进行诉讼?
|
|
留言时间:
2010/5/19 18:09:11
|
| 回复内容 |
答复:个人可以诉讼,要求返还多收取的物业费用
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/22 16:18:51
|
| 能否要求补发工资 |
留言内容
留言者：匿名
|
我前段时间在仁宝上班
由于工作失误被开除
在开除后公司欠我三月分工资未发
不知道能否要求补发工资
如果可以
那我该怎么办呢
现在我进不去厂里面
无法去仁宝人事部
我在仁宝的工号是：C10054M
|
|
留言时间:
2010/5/17 12:51:01
|
| 回复内容 |
答复：可以向企业所在地劳动保障所反映，或者申请劳动仲裁
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/18 16:46:29
|
| 是否可以申请劳动仲裁 |
留言内容
留言者：匿名
|
公司上个月很忙，加了不少班，但由于这个月公司没有事情做，所以暂时就不发上个月的加班费了，想把三个月或几个月内互调加班时间后再发加班费（打个比方就是说我3月加班100个小时，4月份欠班20个小时，公司就把这两个月和在一起算加班时间）。之前09年初金融危机的时候也有过好几次这样的情况，当时是贴了公告出来的，可现在什么都没有，就又这样弄了。我想问一下，公司这样做，我能不能申请劳动仲裁？谢谢！
|
|
留言时间:
2010/5/16 4:18:44
|
| 回复内容 |
答复：具体看公司规章制度的约定，如果没有约定，公司的行为可能违法。
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/16 10:42:14
|
| 公司没有和我签劳动合同，最后又辞退我了？ |
留言内容
留言者：匿名
|
您好！我在这个公司已经干了一年了，也没有交任何保险，突然现在要辞退我，我能得到那些补偿呢？还有我现在需要那些证剧呢？请您给以指点！
|
|
留言时间:
2010/5/15 18:24:14
|
| 回复内容 |
答复：可以通过劳动仲裁解决，你可以主张经济补偿金和补缴社会保险，其他情况，你并没有讲清楚，具体请电话联系。
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/16 10:41:13
|
| 工伤处理 |
留言内容
留言者：匿名
|
你好：我于5/6下午15：00左右在昆山市出口加工区第三大道发生机动车超车导致我电平车车头撞至车尾，电平车身不稳向左手方向摔倒，我左手手臂、双脚膝盖外伤无骨折。
因是上班时间我须要从新厂到老厂办公楼（在黑龙江路上）去签文件所以报了工伤，这种情况公司可以警告员工吗？
（我公司之前在上下班时间有工伤的人员被警告了，还连同组内的考评扣分）
|
|
留言时间:
2010/5/10 12:18:06
|
| 回复内容 |
答复：已经电话沟通了，按照公司规章处理，涉及罚款，公司则违法。
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/12 19:41:50
|
| 咨询 |
留言内容
留言者：匿名
|
公司故意刁难我的话,也不开除我.我应该如何来保护自己?
|
|
留言时间:
2010/5/10 11:21:22
|
| 回复内容 |
答复：咨询问题太过笼统，请电话联系
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/12 19:40:20
|
| 咨询 |
留言内容
留言者：匿名
|
陈律师：你好，仲裁裁决单位一次性支付我加班费18843.95元，现在单位不服，要上诉，【劳动合同约定加班费的计算基数为‘基本工资’，但被申诉人未提供‘基本工资’的具体规定，故按2500元/月基数核算。扣除850元/月基数加班费部分，应支付以上款项】请问我有把握赢吗？具体怎么操作？谢谢
|
|
留言时间:
2010/5/9 20:53:25
|
| 回复内容 |
答复:由于没有经办案件,没有看到相关证据材料,本律师解答不涉及具体操作,不对案件结果负责.
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/10 9:40:08
|
| 年假和社保缴费基数 |
留言内容
留言者：匿名
|
我于2008年06月份在昆山一家民营企业上班,试用期3个月.工资是2800\月26天\8小时.试用期以后是3380\月22天8小时.周六加班5元一个小时.2009年07月01号开始3880\月26天8小时.社保是2009年04说1号开始交的.
在没有交社保之前我用的别人的名字,经过公司的同意,我把名字改过来了.合同也重新签的，日期还是进厂日期.之前的一段时间没有交社保可以要求补交吗?社保缴费是按照我的工资比例来交吗?还是按照最底缴费基数来缴纳呢?
在公司上班2年了,公司没有年假这个福利.也没有安排休假,请问我年假累计可以休多少天.
我合同签的是3年,如果公司现在开除我,我可以得到几个月的赔偿.
公司故意刁难我的话,也不开除我.我应该如何来保护自己?
谢谢律师指点
|
|
留言时间:
2010/5/9 18:43:28
|
| 回复内容 |
答复：请拨打电话12333进行咨询，我们不对设想的情况进行解答。
|
|
回复：陈律师 13616269886
回复时间：2010/5/10 10:41:20
|
| 共有586条留言
当前页46/59 |
首页
上页
下页
尾页
转到第
页 |
|
| |
|
|
| |
|
