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| 离婚一定要在结婚的那边离吗 |
留言内容
留言者：匿名
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我想知道离婚是不是一定要在结婚的那边才可以离得到,我不敢去他那边离,我怕他不放我走,所以我想在我自己的老家离,这样可以离吗.
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留言时间:
2009/9/10 18:59:54
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| 回复内容 |
回复：
离婚由被告所在地、居住地法院管辖，如双方都在某一城市一年以上，可在所在地法院诉讼。如果你提出诉讼，是不可以在你所在地法院解决的。协议离婚除外。
谢谢您对昆山法律服务网的支持。如果您需要进一步的法律咨询或服务，请携带相关材料到本所咨询。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/9/11 14:47:04
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| 生育保险咨询 |
留言内容
留言者：匿名
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是这样的，我现在在昆山一家私企上班，差不多快一年了到月底，现在怀孕有7个月了，不是后面要休产假吗，但我们公司规定的产假是3个月（我是晚育），去年进厂时说好要交社保的，但后来公司迟迟到现在也没交，前面找过老板谈过，但觉得我们老板人还不错，就没有强烈要求，现在也就是我的社保从到这家公司没交被冻结了，现在我想按国家规定的正常产假4个月来休，不知可否？还有就是生育保险方面的，不知还能再享有？
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留言时间:
2009/9/9 12:35:27
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| 回复内容 |
回复：
1、产假国家规定最少三个月以上，超过3个月主要看公司有无规章制度约定，并不禁止。
2、生育保险以发生生育为事实，可以享有。如果单位没有为你交纳生育保险，你享有的权利由单位承受。
谢谢您对昆山法律服务网的支持。如果您需要进一步的法律咨询或服务，请携带相关材料到本所咨询。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/9/11 14:49:28
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| 如何维护权利？ |
留言内容
留言者：匿名
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好的，07年在一家公司上班，到08年11月份的时候，公司老板说公司订单下降，让我们放假回家等通知上班，然后我们12月份就开始放假，一直到现在都没人通知上班，据我所知，现在这家公司一直有招工。我们劳动合同签到2009年12月31号，09年1月份把我们的保险也停了，也就是说老板不想用我们了，我们离职手续也没办！
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留言时间:
2009/9/3 16:35:20
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| 回复内容 |
回复:
你好!请你搜集公司放假证明、劳动关系证明、工资条等，到劳动保障部门投诉，或直接提起劳动仲裁以维护你的合法权益。
感谢支持昆山法律服务网，如需要进一步法律咨询或服务，请带好相关资料来本所面谈。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/9/4 15:19:00
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| 我就这样成了盗窃犯 |
留言内容
留言者：匿名
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http://canghai0720114.blog.163.com/blog/edit/我的留言有点多我把它放到博客里了。请你们看一下好吗？我希望得到你们的帮助。
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留言时间:
2009/9/1 6:42:52
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| 回复内容 |
回复:
你好,你的内容我已经看到,根据行政复议法相关规定,你可向该派出所上级单位申请行政复议
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/9/4 15:16:37
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| 交通事故咨询 急！ |
留言内容
留言者：匿名
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老乡你好！：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；我住院11天，除了医疗费和误工费，其他应该怎么算，（护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，营养费）按昆山的标准，能帮我一下吗？谢谢你！！已经加你QQ
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留言时间:
2009/8/21 11:20:03
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| 回复内容 |
回复：
护理费以司法鉴定确定护理期限，参照护工、误工标准确定；住院伙食补助费18元/天，营养以司法鉴定确定期限，24元/天。如更详细可来本所面谈
谢谢您对昆山法律服务网的支持。如果您需要进一步的法律咨询或服务，请携带相关材料到本所咨询
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/9/3 16:41:13
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| 工伤 |
留言内容
留言者：匿名
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请问一下我的肋骨七根骨折能评几级
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留言时间:
2009/8/17 10:42:57
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| 回复内容 |
你好！
1、请详细说明你肋骨七根骨折造成的原因，如交通事故、工伤及人身伤害等，因为鉴定的标准和依据不同。
2、工伤鉴定等级是工伤鉴定委员会凭借法医知识并依据工伤鉴定标准而确定。因此律师的解答仅供参考。
3、根据律师处理案件的经验，你的工伤鉴定最少能鉴定为9级。
4、有关工伤认定、工伤鉴定如需要法律帮助，可致点专业律师。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/8/17 17:12:37
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| 咨询你些法律问题 |
留言内容
留言者：匿名
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咨询你些法律问题,我在一个场上班,没有签约任何书面合同,他口头说提供食40一天加班4元每小时,没其他任何福利!我2月进场,到7月辞职,期间辞过3次都不予批准没办法,最后我受不了辞急职<当日可走人要扣500元>,11号提出到19号才批准!公司要了45天的薪资!到8月15,别人带我领6月薪资只领了270元,上面扣500急辞54元伙食还有我有天没刷卡和有天请假和领班说了,但是没请假条1天有扣100旷工!我个人认为他这几种扣费都不合法,我们有权利追述回来但是不懂法律想咨询我这样可以吗?
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留言时间:
2009/8/15 20:31:35
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| 回复内容 |
根据劳动法规定，辞职是你行使单方解除劳动合同的权利，只要辞职的意思表示（辞职信）到达公司，经过三十日后，辞职行为合法生效。如果单位当日让你离开，那是单位放弃法律权利的行为，法律并不禁止。因此，公司扣款行为是否符合规章制度及法律规定，那要经过劳动仲裁委员会审查，你可行使劳动仲裁的权利。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/8/17 17:02:58
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| 法律保护时间 |
留言内容
留言者：匿名
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你好,上次有咨询工资及社保一事.
从你的回复中看出,胜诉的希望还是挺大. 本人已提交调解书,但因时效过长,劳动部门不接受调解,所以直接将资料送到仲裁科,具体处理要等通知,估计处理过程在两个月内.
之前也有咨询过其它人,有人说两年多,时间太长了.所以请问是否会因时效过长不接受仲裁,也就是说过了法了保护期.但个人认为是最近公司才口头确定说不会给予任何工资和福利.所以才引起纠纷.是不是还可以仲裁,是否还在法律保护范围内.
另外,若可以仲裁,劳动仲裁过程中申请人是否还要另外找代理律师,一般劳动部门会不会倾向于企业.
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留言时间:
2009/8/11 10:22:57
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| 回复内容 |
可以请律师代理，具体与律师面谈。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/8/12 11:07:36
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| 什么时间我才能脱离苦海离婚 |
留言内容
留言者：匿名
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我和老婆之间已经十几年分床睡了，几年前双方已经协议准备离婚，由于工作等原因拖到现在，可是现在提出她不愿意，她说宁可拖死我，也休想离婚，我已经向法院诉讼了，可是法院没判啊，我该怎么办？难道一直这样下去吗？我真的受不了，帮帮我啊
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留言时间:
2009/8/10 19:24:36
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| 回复内容 |
你好！你描述的情况，不是很详细，离婚不存在久拖未决的可能。建议你与律师面谈或请律师代理诉讼。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/8/12 11:04:42
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| 机动车与两轮电动车的交通事故 |
留言内容
留言者：匿名
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电动车（车上共2人）在虚双黄线等候过马路时被同向机动车撞伤，责任认定将如何划分？ 谢谢版内专业人士答复
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留言时间:
2009/8/10 10:22:58
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| 回复内容 |
交通事故认定是交警根据法律及现场事故、笔录等作出认定，具体责任如何划分，还是等交警作出书面处理结果。个人认为，机动车一方承担主要责任。
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回复：陈律师 13616269886
回复时间：2009/8/12 11:02:54
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