必须签!建立劳动关系 , 应当订立书面劳动合同。未在用工之日起 一 个月内订立书面劳动合同的 :

第 一个月内 : 无需支付二倍工资 。

超过 一 个月不满 一 年 : 用人单位需自用工满 一 个月的次日起至补订书 面劳动合同的前 一 日止, 每月 向劳动者支付二倍的工资 (最多11个月) 。

满 一 年未签:视为已订立无固定期限劳动合同 , 且仍需支付最多11个月 二倍工资 。

强烈建议:入职当天或最迟 一个月内签订规范的劳动合同。